Gruppenfoto der 1. ordentlichen Präsenz Vollversammlung von e42
Neugewählter Vorstand: 3. v. li. Lothar Rietze (Finanzen), 5. v. li. Sören Hetke (Beisitzer Mitglieder), 6. v. li. Peter Otto (1. Vorsitzender) und 8. v. li. Dr. Klaus Hanl
Auf der ersten Vollversammlung am 11.09.2021 wurden der Gründungsvorstand Lothar Rietze (Finanzen), Peter Otto (1. Vorsitzender) und Dr. Klaus Hanl (2. Vorsitzender) bestätigt. Zwei neue Vorstandsmitglieder verstärken und verjüngen den Gründungsvorstand (dazu gleich mehr).
Neben den bestehenden Arbeitsgruppen "Arbeitsfelder und Kriterien" und "Finanzen" wurden zwei weitere Arbeitsgruppen vorgestellt und personell besetzt. Nach dem erfolgreichen Eintrag des Vereins in das Kasseler Vereinsregister (am 4.10.2021 erfolgt) befasst sich die Arbeitsgruppe "Neumitglieder" um das Thema der Mitgliederwerbung.
Die Gebührenordnung wurde vorgestellt und verabschiedet. Für 60 Euro im Jahr können Privatpersonen Mitglieder werden. Für Unternehmen besteht die Mitgliedschaft in Abhängigkeit der Anzahl der Mitarbeiter*innen. Vereine, Verbände und öffentliche Körperschaften erhalten einen 50% vergünstigten Mitgliedsbeitrag.
Personell konnte die Arbeitsgruppe "Neumitglieder" durch Dipl.-Ing. Sören Hetke verstärkt werden. Er wurde durch die Vollversammlung zum Beisitzer der Mitgliedervertretung gewählt. Sören Hetke verstärkt ergänzend die Arbeiten in den Sozialen Netzwerken XING und LinkedIn. Dr. Nils Richter wurde zum neuen Schriftführer gewählt.
Die zweite neue Arbeitsgruppe kümmert sich aktiv um den "effectiv energy management award for 2° Target". Aktuell werden hierzu die Gespräche mit den Sponsoren vertieft und die Suche nach einem geeignetem Schirmherrn organisiert. Parallel werden für den 3. Kasseler Energiemanagertag die Keynote Speaker aus den Reihen der Ingerieur*innen gesucht. Es werden gerne Vorschläge per Email entgegengenommen!
Da wie auf dem Bild leicht festzustellen die "Engineers for 2° target" noch sehr männerlastig sind, wurde während der Hauptversammlung beschlossen die Ingenieurinnen schon mal durch die geeignete Sprachwahl (genderkonform) willkommen zu heißen. Für viele eine Umstellung, aber Studien belegen den Erfolg in der Öffnung von technischen Berufen für Frauen.